8th Pay Commission Salary : केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए फरवरी 2026 एक यादगार महीना साबित हो रहा है। 25 फरवरी को 8वें वेतन आयोग की आधिकारिक वेबसाइट लॉन्च होने के साथ-साथ ड्राफ्टिंग कमेटी की महत्वपूर्ण बैठक शुरू हो गई है। लाखों कर्मचारी अब नई सैलरी स्ट्रक्चर, फिटमेंट फैक्टर और बढ़ी हुई पेंशन का इंतजार कर रहे हैं। अगर आप भी 8वां वेतन आयोग सैलरी 2026 के बारे में सटीक और विश्वसनीय जानकारी ढूंढ रहे हैं, तो यह लेख आपके लिए ही है।
8वां वेतन आयोग क्या है और क्यों महत्वपूर्ण?
हर 10 साल में केंद्र सरकार कर्मचारियों के वेतन, भत्तों और पेंशन को रिव्यू करने के लिए पे कमीशन गठित करती है। 7वां वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था, जिसने बेसिक पे को 2.57 गुना फिटमेंट फैक्टर से बढ़ाया था। अब 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) नवंबर 2025 में गठित हो चुका है।
इसकी मुख्य जिम्मेदारी है:
- बेसिक सैलरी में उचित वृद्धि
- महंगाई भत्ता (DA), HRA, TA जैसे भत्तों का पुनर्निर्धारण
- पुरानी पेंशन स्कीम (OPS) की मांगों पर विचार
- न्यूनतम और अधिकतम वेतन अनुपात को संतुलित रखना
कमीशन को 18 महीने का समय दिया गया है, लेकिन कर्मचारी संगठन 1 जनवरी 2026 से लागू करने की जोरदार मांग कर रहे हैं।
आज की सबसे बड़ी खबर: 25 फरवरी 2026 अपडेट
आज दिल्ली में NC-JCM (स्टाफ साइड) की ड्राफ्टिंग कमेटी की बैठक हो रही है। इसमें कर्मचारी संगठन एक साझा मेमोरेंडम तैयार कर रहे हैं, जिसे 8वें वेतन आयोग की चेयरपर्सन जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई को सौंपा जाएगा।
मुख्य मांगें:
- फिटमेंट फैक्टर: 3.00 से 3.25 गुना (कुछ प्रस्तावों में लेवल के अनुसार अलग-अलग)
- न्यूनतम बेसिक सैलरी: ₹18,000 से बढ़कर ₹54,000
- वार्षिक इंक्रीमेंट: 3% की जगह 5% से 7%
- लीव एनकैशमेंट: 300 दिनों से बढ़कर 400 दिन
- पुरानी पेंशन बहाली (OPS): NPS की जगह OPS की मांग
FNPO जैसी बड़ी यूनियनों ने तो अधिकतम सैलरी ₹4.86 लाख तक करने का प्रस्ताव रखा है। अगर ये मांगें पूरी हुईं तो औसत सैलरी में 30-40% तक की बढ़ोतरी संभव है।
8वां वेतन आयोग कब लागू होगा? सैलरी कब मिलेगी?
- संभावित प्रभावी तारीख: 1 जनवरी 2026 (अधिकांश रिपोर्ट्स यही बता रही हैं)
- अरेरियर: लागू होने में देरी हुई तो जनवरी 2026 से बकाया मिलेगा
- मार्च 2026 सैलरी: अगर कैबिनेट मंजूरी समय पर मिली तो मार्च में ही नई सैलरी देखने को मिल सकती है
ध्यान दें: अभी कोई आधिकारिक नोटिफिकेशन नहीं आया है। सभी जानकारी मीडिया रिपोर्ट्स, यूनियन मांगों और आधिकारिक पोर्टल 8cpc.gov.in पर आधारित है।
अनुमानित नई सैलरी स्ट्रक्चर (उदाहरण)
नीचे कुछ पॉपुलर पे लेवल के आधार पर अनुमानित वृद्धि दी गई है (3.0 फिटमेंट फैक्टर मानकर):
| पे लेवल | वर्तमान बेसिक पे (लगभग) | अनुमानित नई बेसिक (₹) | कुल सैलरी में बढ़ोतरी (DA + HRA सहित) |
|---|---|---|---|
| लेवल 1 | 18,000 | 54,000 | 35-40% |
| लेवल 5 | 29,200 | 87,600 | 32-38% |
| लेवल 10 | 56,100 | 1,68,300 | 30-35% |
| लेवल 14 | 1,44,200 | 4,32,600 | 28-34% |
| लेवल 18 | 2,50,000 | 7,50,000+ | 25-32% |
नोट: ये आंकड़े कर्मचारी संगठनों के प्रस्तावों पर आधारित हैं। DA पहले से ही 60% के करीब पहुंच चुका है, जो नई बेसिक में मर्ज हो सकता है।
केंद्रीय कर्मचारियों को पहले लाभ, राज्य सरकारों पर क्या असर?
8वां वेतन आयोग सबसे पहले केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों (लगभग 45 लाख सक्रिय + 68 लाख पेंशनर) पर लागू होगा। राज्य सरकारें आमतौर पर 3-6 महीने बाद अपना वेतन आयोग गठित करती हैं।
असम जैसे कुछ राज्यों ने पहले ही 8वें राज्य वेतन आयोग की प्रक्रिया शुरू कर दी है। उत्तर प्रदेश, बिहार, महाराष्ट्र आदि में भी जल्द घोषणा की उम्मीद है।
पेंशनभोगियों के लिए अच्छी खबर
नई पेंशन में भी समान फिटमेंट फैक्टर लागू होगा। परिवार पेंशन, मेडिकल अलाउंस और अन्य सुविधाओं में इजाफा होने की संभावना है।
सलाह: आधिकारिक जानकारी कैसे प्राप्त करें?
- आधिकारिक वेबसाइट → https://8cpc.gov.in/
- MyGov पर जारी प्रश्नावली भरें (अंतिम तिथि 16 मार्च 2026)
- DOE (Department of Expenditure) और Finance Ministry की वेबसाइट चेक करें
जरूरी चेतावनी: सोशल मीडिया पर अफवाहें और फर्जी “नई सैलरी लिस्ट” न मानें। केवल सरकारी नोटिफिकेशन ही अंतिम माना जाएगा।
2026 सरकारी कर्मचारियों का सुनहरा साल
8वां वेतन आयोग न सिर्फ सैलरी बढ़ाएगा, बल्कि कर्मचारियों की क्रय शक्ति, वित्तीय सुरक्षा और मनोबल को नई ऊंचाई देगा। चाहे आप टीचर हों, डॉक्टर, इंजीनियर या कोई भी केंद्रीय कर्मचारी – यह बदलाव आपके परिवार की बेहतरी के लिए है।
